Amazon a des robots sur la recommandation desquels les employés de feu

Dans le monde moderne, il est d'usage de parler avec enthousiasme de certains succès de l'intelligence artificielle et de se réjouir du fait que les robots remplacent de plus en plus de personnes par un travail ennuyeux et monotone. Les quelques sceptiques qui considèrent les robots comme une menace pour le monde moderne refusent le plus souvent d'écouter, en leur reprochant la robotophobie et la peur du progrès. Mais des nouvelles décevantes nous parviennent de différents coins de la planète: les robots obligent non seulement les personnes à quitter certaines zones, mais suscitent également de nombreuses questions quant à leur comportement, comme c'est le cas par exemple chez Amazon.

La société américaine Amazon possède des bureaux de représentation et des succursales dans de nombreux grands pays du monde. Son personnel compte plus de 600 000 personnes. La politique de gestion de la société vis-à-vis de ses subordonnés est caractérisée par des exigences très strictes. Ici, luttant avec acharnement pour améliorer l'efficacité des employés, ainsi que la présence de robots spéciaux qui surveillent le travail dans les entrepôts Amazon, peu de gens sont surpris. Seulement ici, les ouvriers d'entrepôt eux-mêmes ne sont pas contents de leurs surveillants.

Un système spécial surveille de manière impartiale tous les mouvements des employés, la rapidité de leurs actions, ainsi que le temps d'absence du lieu de travail. Il est impossible de parler de retards, de retards dans le travail ou les déplacements sans la nécessité d'une unité voisine - un système d'alerte comptabilise toutes les violations commises pendant la journée et un employé qui travaille mal sera automatiquement licencié. Bien entendu, le travail du système est surveillé par des employés spéciaux, qui prennent la décision finale de cesser de fumer. Néanmoins, ce sont des robots qui collectent des informations primaires.

Les employés des entrepôts font état de niveaux de stress accrus dus à la présence d’un système d’espionnage robotique qui, à leur avis, est trop strict lors de l’évaluation des personnes. Beaucoup notent que les choses complètement absurdes sont considérées comme des violations de l'horaire de travail, ce qui conduit finalement à des accusations et à des licenciements sans fondement. Au total, plusieurs milliers d'employés sont licenciés chaque année sur la base des résultats du travail d'intelligence artificielle. Mais la direction de l'entreprise ne le dérange pas du tout - Amazon estime que les gens devraient mieux travailler et que l'intelligence artificielle les y aidera.